Kinderbetreuungskosten – Mehrbedarf des Kindes oder berufsbedingt?
Wenn ein Elternteil das Kind in einer Kinderbetreuung unterbringt, um arbeiten zu können, dann ist dies kein Mehrbedarf und damit kein Unterhaltsanspruch des Kindes.
Kategorie: Familienrecht
Kindswille im Sorgerechtsverfahren
Das Bundesverfassungsgericht hat in einer Entscheidung zu einem Sorgerechtsverfahren festgestellt, dass der Kindeswille einzubeziehen ist, soweit dies mit dem Kindeswohl vereinbar ist.
Schulden in der Scheidung – werden sie berücksichtigt?
Es taucht bei Unterhaltsberechnungen immer wieder die Frage auf, ob Schulden zu berücksichtigen sind.
Betreuungskosten für ein Kind – Mehrbedarf oder berufsbedingte Aufwendungen
Wenn ein getrenntlebender oder geschiedener Elternteil arbeitet und deshalb ein gemeinsames Kind durch eine dritte Person, z. B. Au-Pair oder Großmutter betreuen lässt, dann können hierfür Kosten anfallen.
Haften Eltern für ihre (volljährigen) Kinder?
Das Schild mit der Aufschrift „Eltern haften für ihre Kinder“ ist bekannt. Der Hinweis ist jedoch irreführend.
Verwirkung von titulierten Unterhaltsansprüchen
Auch titulierte Ansprüche auf Unterhalt unterliegen der Verwirkung, wenn sie längere Zeit nicht geltend gemacht werden (Zeitmoment) und der Unterhaltsschuldner davon ausgehen durfte, dass eine Inanspruchnahme nicht mehr erfolgen wird … Read More
Schenkungen ans Schwiegerkind – gearbeitet ohne Ausgleich?
Wenn Schwiegereltern in die Sanierung der Immobilie des Schwiegerkindes nicht nur Geld, sondern auch viel Arbeit stecken, dann hat diese Arbeitsleistung einen Wert.
Kosten einer Scheidung sind steuerrechtlich nicht mehr zu berücksichtigen.
Der Bundesfinanzhof hat entschieden, dass Scheidungskosten ab dem Veranlagungszeitraum 2013 grundsätzlich nicht mehr als außergewöhnliche Belastungen steuerlich absetzbar sind.
Ausweitung des Unterhaltsvorschusses
Der Unterhaltsvorschuss sichert die finanzielle Situation der Alleinerziehenden und die ihrer Kinder ab.
Halbwaisenrente – muss diese auch für eine Zweitausbildung gezahlt werden?
Selbst wenn eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen wurde, muss eine Halbwaisenrente auch dann weiter gezahlt werden, wenn eine zweite Ausbildung aufgenommen wird.